如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是( )。

A、直接主管
B、同事
C、客户
D、下属

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一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是式。

源于教学系统设计，形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程，这种绩效改进的模型是( )。

A、ADDIE模型
B、国际绩效改进协会的绩效技术模型
C、绩效操作模型
D、美国培训与开发协会的绩效改进模型

建议方案和员工态度调查属于绩效沟通渠道中的( )。

A、向下沟通
B、向上沟通
C、双向沟通
D、绩效反馈

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